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RESPONSABLE DE GESTIÓN LABORAL Y PROGRAMAS FORMATIVOS

Laureate Education

Laureate Education

Lima Region, Peru
Posted on Saturday, June 22, 2024
En UPN tenemos el desafío y compromiso constante por asegurar una educación de calidad que nos permita dejar huella a través de nuestros miles de estudiantes. ¡Contribuye con el equipo que transforma vidas!
Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la vacante de Responsable de Gestión Laboral y Programas Formativos
OBJETIVO: Atender ofertas laborales de manera diaria de empresas e instituciones a nivel nacional, a fin de mantener la relación y co ayudar a generar colocaciones laborales de la comunidad universitaria (estudiantes y egresados). Planificar la ejecución de programas de fomento de empleabilidad y asesorías para potenciar las habilidades, competencias y la empleabilidad de los estudiantes y egresados de la comunidad universitaria, asimismo asistir en la organización y ejecución de los procesos y planes operacionales proyectados y planificados por la Jefatura de Orientación y Desarrollo Profesional .
Requisitos:
- Titulado o Bachiller en Administración, Marketing, Ing, Industrial, Negocios Internacionales, Psicología o carreras afines.
- Deseable experiencia en gestión de Proyectos.
- Microsoft office a nivel intermedio.
- Metodologías ágiles y/o educativas .(Programas formativos)
- Experiencia deseable de 02 años en el área de selección (Gestión Laboral)
- Mínimo 02 años de experiencia en puestos similares en universidades o institutos técnicos de valor oficial.
Funciones:
Gestión Laboral
- Supervisar el cumplimiento del flujo de ofertas laborales en el portal de empleo de manera diaria recibidas por el equipo de Relacionamiento Empresarial; para generar a futuro la inserción de estudiantes y egresados al mercado laboral.
- Coordinar la ejecución de los reclutamientos virtuales y/o presenciales dentro del campus UPN solicitados por las empresas.
- Controlar el correcto flujo de atención al cliente con el objetivo de asegurar la calidad en la atención a empresas y usuarios, así como el logro de las metas planteadas respecto a colocaciones de estudiantes y egresados.
- Generar relaciones con directores/coordinadores de carrera para analizar y potenciar la empleabilidad de sus estudiantes/egresados, así como brindar retroalimentación del desempeño de los mismos tanto en sus puestos laborales como en los procesos de selección de personal.
- Controlar la actualización de la base de back up de CVs de estudiantes y egresados, manteniendo una oportuna atención a empresas respecto al envío de CVs.
- Validar y analizar el cumplimiento de los reportes realizados (seguimiento, atención, categorías y cierre de ofertas laborales) por los integrantes del área.
- Elaborar reporte mensual del indicador de colocaciones a nivel nacional, a fin de lograr el objetivo propuesto anual de área
- Evaluar auditorías internas (gestión laboral) con el fin de verificar el cumplimiento del flujo de tareas diarias.
Programas Educativos
- Elaborar estrategias y planes de trabajo para impulsar el desarrollo y cumplimento de los objetivos del área de Programas y Asesorías.
- Garantizar el cumplimiento de los planes de trabajo para el área de Programas y Asesorías, así como los planes operacionales de la gerencia de Empleabilidad.
- .Generar coordinaciones con las áreas pertinentes para el cumplimento de objetivos de los planes de trabajo.
- Gestionar la organización de los programas en coordinación con las áreas relacionadas en el desarrollo.
- Supervisar el cumplimento de la actividades y metas del personal a cargo.
- Monitorear y supervisar el cumplimento de las atenciones de consultas recibidas por los distintos medios (Contacto UPN y otros canales)
- Coordinar la organización de los programas del área a fin de garantizar que éstos sean realizados de manera efectiva.
- Elaborar reportes e informes de gestión de los resultados y eficiencia de los programas para repórtalos con su jefatura.
- Identificación de oportunidades de crecimiento y mejora dentro del área de Orientación Profesional, estableciendo las estrategias que permitan la escalabilidad de sus programas
- Gestionar de manera eficiente el presupuesto designado para su área.
- Y otras funciones propias de su cargo o que su jefe inmediato le asigne.
Beneficios:
- EPS cubierta al 50% y Seguro Oncológico al 100%.
- Crecimiento laboral
- Modalidad: Híbrida
- Contrato en planilla
- Descuentos corporativos
- Descuentos educativos en toda la red Laureate (UPC, UPN Y CIBERTEC)